Tuesday, January 15, 2013

Prozesspotential - im Überfluss

Wie einige wissen war ich zwischen 2011 und 2013 (global) auf der Suche nach einer neuen Position, die sich mit meinen Kenntnissen und Erfahrungen deckt.

// ENGLISH As some of you may know between 2011 and 2013 I was on global scale on job search that are a fit with my strenghts, and skills.

Mit den seit 2011 erhobenen Daten kann ich bereits eine mehr als eindrucksvolle Studie zum Thema Fachkräftemangel in Deutschland (insbesondere Sachsen) aufzeigen. Wie unterschiedlich die Qualität der Rückantworten, und die Geschwindigkeit der einzelnen potentiellen Arbeitgeber ist lässt sich der vorliegenden Liste entnehmen (ab November 2012).

// ENGLISH With data gathered since early 2011 an impressive research study can be already made on the topic of skilled workforce. The data of the hiring/feedback process is very diverse as you can see in the publicly available overview (from November 2012 on).

I will definitely post an article about the perceived standing of some of the companies, and their in reality experienced behavior (especially in the HR department and job process). 

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